Το φαινόμενο της ουμπεροποίησης της αγοράς εργασίας εγκαθιδρύθηκε και διευρύνεται με τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες εργασίας, καθώς και τις πλατφόρμες επαγγελματικής και οικονομικής δραστηριότητας. Η σταδιακή διεύρυνσή του συμβάλλει στην ανατροπή του μοντέλου του κοινωνικού κορπορατισμού και της ικανοποίησης των κοινωνικών αναγκών, εγκαθιδρύοντας στη θέση του το μοντέλο του εξατομικευμένου κορπορατισμού (λόμπυ εξατομικευμένων συμφερόντων), υπονομεύοντας την κοινωνική συνοχή και την κοινωνική αλληλεγγύη. Οι συνέπειές του δεν περιορίζονται μόνο στη διεύρυνση των οικονομικών και των κοινωνικών ανισοτήτων, αλλά επεκτείνονται ανησυχητικά και στη διεύρυνση των διακρίσεων με βάση τη φυλή, τη θρησκεία, το φύλο, τον τόπο γέννησης και τον ανταγωνισμό μεταξύ των εργαζομένων, σε βαθμό που να ακυρώνονται οι δυνατότητες και οι προϋποθέσεις συγκρότησης δημοκρατικών κοινωνικών κινημάτων παρεμπόδισης, της εγκαθίδρυσης των συγκεκριμένων συνθηκών στην ευρωπαϊκή και διεθνή οικονομία. Έτσι, εάν κατά τα αμέσως επόμενα χρόνια, οι διεθνείς και ευρωπαϊκές δημοκρατικές πολιτικές και κοινωνικές δυνάμεις δεν ανατρέψουν τις συνθήκες αυτές, τότε η επικρατούσα στρατηγική επιλογή ανάπτυξης της διεθνούς και ευρωπαϊκής οικονομίας θα είναι τεχνολογικο-οικονομικά κατατμημένη, κοινωνικά κατακερματισμένη και εργασιακά υποβαθμισμένη.