Εργασιακά δικαιώματα

30
12

Έφη Αχτσιόγλου: Μπαίνω συνεχώς στη θέση του πολίτη που ακούει τον υπουργό

Οταν μπαίνω στη θέση του παιδιού που μας βλέπει απέξω, αυτού που έκανε βάρδια στο διπλανό καφέ 12 με 7 το πρωί ή του ντιλίβερι που δεν έχει ούτε κράνος, δεν τολμώ να έχω καμιά απάντηση. Το μόνο που μπορούμε να κάνουμε απέναντι σ’ αυτή την αίσθηση του πολίτη για τον ρόλο των διοικούντων, είναι να δουλεύουμε πολύ, είτε αυτό αφορά τις συναντήσεις με τα σωματεία και κυρίως με τους εργαζόμενους, πρακτικά θέματα που απαιτούν λύσεις με τους νομικούς μας, είτε αφορά τη συγγραφή διατάξεων, τις αιτιολογικές εκθέσεις για τους νόμους, την ανάλυση γραμμή γραμμή του προϋπολογισμού, τη διαπραγμάτευση, τις τεκμηριώσεις. Η δουλειά πια είναι διπλάσια, σαν να υπάρχουν δύο γραφεία υπουργού ταυτόχρονα – εκείνο που ασχολείται με τα τρέχοντα κι εκείνο που ασχολείται με τη διαπραγμάτευση.
22
11

Χρειάζεται συγκεκριμένο σχέδιο για τις νέες πολιτικές συγκρούσεις – Συνέντευξη με τον Νάσο Ηλιόπουλο

Ήδη αυτά έχουν γίνει νόμος που αναφέρει ότι με το τέλος του προγράμματος, τον Αύγουστο του 2018, επανέρχονται οι δυο βασικές αρχές των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Πρώτον, η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης, δηλαδή ότι στη περίπτωση ύπαρξης διαφορετικών συμβάσεων σε επίπεδο κλάδου και επιχείρησης εφαρμόζονται οι ευνοϊκότεροι για τον εργαζόμενο όροι. Δεύτερον, είναι η επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων, δηλαδή δεν θα υπάρχει η δυνατότητα για έναν εργοδότη μονομερώς να αποχωρεί από την εργοδοτική οργάνωση και να τίθεται εκτός ισχύς της κλαδικής σύμβασης. Τα παραπάνω είναι ψηφισμένα και δεν έχει υπάρξει καμιά νέα αναφορά στη διαπραγμάτευση. Προφανώς, το ΔΝΤ δεν είναι χαρούμενο γι’ αυτές τις πρόνοιες, όπως και ο ΣΕΒ.
30
10

Το εφιαλτικό μέλλον των εργασιακών σχέσεων που αποζητά ο ΣΕΒ

Προτείνει ουσιαστικά την πλήρη κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και την προώθηση των πλέον εφιαλτικών μέτρων στην αγορά εργασίας, όπως οι συμβάσεις «μηδενικών ώρών» (zero hours contracts), τις συμβάσεις σύντομης διάρκειας (short term contracts). Ακόμα, στις προτεινόμενες «νέες μορφές απασχόλησης» περιλαμβάνει συμβάσεις εργασίας με πληθοπορισμό (crowdwork), τις συμβάσεις σύντομης διάρκειας (short term contracts), προσωρινής εργασίας ή εργασίας κατά παραγγελία (on demand work), τις «μικροσυμβάσεις» (mini jobs), διάφορες μορφές τηλεργασίας και κινητής εργασίας με χρήση εφαρμογών και νέων τεχνολογιών, συμβάσεις αστικού δικαίου (σύμβαση έργου, σύμβαση ανεξαρτήτων υπηρεσιών) και οι συμβάσεις επιμερισμού θέσεων εργασίας.
30
10

Νάσος Ηλιόπουλος: Να τα νέα «εργαλεία», στη μάχη για ασφαλέστερες συνθήκες εργασίας

«Δυστυχώς, από την πλευρά της εργοδοσίας συχνά επιδεικνύεται προχειρότητα και κυριαρχεί η αντίληψη ότι το παραπάνω κόστος θα πρέπει να αποφεύγεται, πάση θυσία (…). Ξέρετε, τώρα επενεργούν, όλες οι παθογένειες της εποχής έπειτα από το 2008. Από τότε άρχισε να κυριαρχεί σε σημαντικό φάσμα των επιχειρήσεων η αντίληψη πως, για την εξοικονόμηση χρημάτων, όλα δικαιολογούνται. Ο ελλιπής εξοπλισμός, η έλλειψη εκπαίδευσης, η πίεση στο ανθρώπινο δυναμικό»
21
10

Ανάπτυξη που θα σέβεται την κοινωνική πλειονότητα

Είναι η στιγμή που σχεδιάζουμε, πέρα από τις καθημερινές παρεμβάσεις για την ανακούφιση της κοινωνικής πλειονότητας από την κρίση και τις παρεμβάσεις για την επόμενη ημέρα, για να τεθούν τα θεμέλια για μία δικαιότερη ανάπτυξη, μία ανάπτυξη βιώσιμη και κοινωνικά δίκαιη
27
09

Η προσπάθεια για δίκαιη ανάπτυξη και προστασία της Εργασίας

Η βιώσιμη -στηριγμένη σε γερά θεμέλια, όπως το ανθρώπινο δυναμικό- και κοινωνικά δίκαιη -με τον πλούτο να μοιράζεται σε όλους και το κέρδος να μη μένει σε χέρια λίγων- ανάπτυξη είναι ο στρατηγικός στόχος που διαχωρίζει την Αριστερά του ΣΥΡΙΖΑ παρά την προσπάθεια media και αντιπολίτευσης να θολώσουν το τοπίο πείθοντάς μας ότι όλοι είναι ίδιοι. «Η μάχη για τη δημοκρατία θα συνεχιστεί και θα εκμεταλλευθούμε κάθε ρήγμα του καταρρέοντος συστήματος, ώστε να κόψουμε τον χώρο στην ακροδεξιά που καιροφυλακτεί για να καπηλευτεί τη λαϊκή δυσαρέσκεια, κατέληξε η Έφη Αχτσιόγλου
16
09

ΓΑΛΛΙΑ: Τα συνδικάτα και πάλι στους δρόμους κατά του αντεργατικού νόμου

Το μήνυμα, συνεπώς, που έστειλαν ο πρωθυπουργός και η υπουργός Εργασίας είναι απλό, αλλά και παραπλανητικό. Θέλουν, είπαν, «να δώσουν ένα τέλος στη μαζική ανεργία, απλοποιώντας τις κοινωνικές σχέσεις στις επιχειρήσεις». Ο πρόεδρος Μακρόν σε συνέντευξή του στο περιοδικό «Point» τόνισε πως: «Η μεταρρύθμιση της αγοράς εργασίας θα πρέπει να είναι πολύ φιλόδοξη και αποτελεσματική για να συνεχιστεί η μείωση της μαζικής ανεργίας και να μην επανέλθουμε στην ίδια κατάσταση στη διάρκεια της 5ετίας». Η υπουργός Εργασίας, ωστόσο, παραδέχθηκε ότι το νομοθετικό διάταγμα δεν θα είναι μια «μαγική μπαγκέτα» κατά της ανεργίας, και ο πρόεδρος του γαλλικού ΣΕΒ συμπλήρωσε πως: «πρόκειται για ένα πρώτο σπουδαίο βήμα για την οικοδόμηση του δικαιώματος της εργασίας, που λαμβάνει υπόψη του την πραγματικότητα των επιχειρήσεων. Δεν θα φέρει, όμως, ένα κύμα προσλήψεων».
07
09

Κυνηγάμε συστηματικά την εργοδοτική αυθαιρεσία

Σε ποσοστό άνω του 50% οι καταγγελίες στο ΣΕΠΕ και οι εργατικές διαφορές αφορούν περιπτώσεις μη καταβολής δεδουλευμένων. Μέσα στη διετία 2015-2016 καταφέραμε να καταβληθούν περισσότερα από 24 εκατ. ευρώ δεδουλευμένα στους εργαζόμενους. Οι στοχευμένοι έλεγχοι και η μεθοδική δουλειά μπορούν να φέρουν αποτελέσματα στην αγορά εργασίας.
04
09

Θωρακίζεται νομοθετικά το εργασιακό δικαίωμα της επίσχεσης με τροπολογία που κατέθεσαν βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ

Με την τροπολογία εξασφαλίζεται, ένα minimum προστασίας για τους εργαζομένους, οι οποίοι έχουν ληξιπρόθεσμες απαιτήσεις κατά των εργοδοτών για την καταβολή δεδουλευμένων αποδοχών.
03
09

Τέσσερις παραδοχές στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας

Το νομοσχέδιο αυτό, λοιπόν, είναι ένα ακόμη βήμα σε μια συνολική στρατηγική. Διότι στρατηγικός στόχος αυτής της κυβέρνησης δεν είναι η επίτευξη μιας ανάπτυξης με όρους αριθμητικής μεγέθυνσης και η επιστροφή σ’ ένα μοντέλο ανάπτυξης που γνωρίσαμε τις προηγούμενες δεκαετίες, δηλαδή ένα μοντέλο που όξυνε τις κοινωνικές ανισότητες και δεν σεβάστηκε τις εργασιακές σχέσεις, αλλά η επίτευξη μιας ανάπτυξης στον πυρήνα της οποίας τοποθετείται η αξιοπρεπής εργασία. Και η συγκεκριμένη πρόταση νόμου βάζει το λιθαράκι της στην κατεύθυνση αυτή.